《管理培训系列•创新之道》的目标是帮助读者成为一名有效的创新者。在这一总目标下，《管理培训系列•创新之道》有四个具体的目标，每一个都是《管理培训系列•创新之道》的三个部分要集中解决的问题。读者需要发展自己作为一名创造性思考者的技能。第一部分阐明了概念，并提供一些背景资料和思维运转的模型。第二部分描述了成功的创造性思考者的七个习惯，告诉读者怎样才能具有这样的思维习惯。每一个习惯都独立成章。第三部分包括以下内容：你怎样帮助团队发展新思想，怎样建立一个创新型的组织，怎样把你的创造性思维引入市场。